Contents
Bavê nû, bavê mirîşkên rastîn!
Wateya îroyîn bûyîna bavê çi ye?
Di lêkolîneke dawî ya bi sernavê "Îro Bûyîna Bav", ku ji hêla UNAF ve di Hezîrana 2016-an de hate weşandin, hema nîvê bavên ku hatine lêkolîn kirin gotin ku ew ji dayika zarokên xwe "cuda" tevdigerin. Û ji bavê xwe jî. "Ew dibêjin ku ew bêtir baldar in, bêtir diyalogê dikin, ji bo ku ji zarokên xwe re nêziktir bin, hestyarîtir bin, û ji bavê wan bêtir tevli dibistana xwe bibin ji ya ku bavê wan bi wan re kiriye". Ji bo pirsa "Bavê baş çi ye?" "Zilam bi "hebûn, guhdarîkirin, bi pêşkêşkirina hawîrdorek ewledar a ku zarok tê de pêş ve bibin", an jî bi "bi baldarî û lênêrînê" re, awayê bavbûnê derdixin pêş. ev anket rêyek bûyîna bav li hemberê ya ku di salên 70-an de serdest bû, bêtir otorîter ronî dike. Dersek din: bav û kalan digotin ku wan bi giranî ji xwe re mînak digirin… diya xwe (43%)! Erê, ew bi taybetî ji diya xwe ye ku ew ê îlhama perwerdekirina zarokên xwe bigirin. Dersek din: 56% ji "bavên nû" bawer dikin ku civak rola wan "ji ya dayikê kêmtir girîng" dibîne. Dema ku di rastiyê de, rastî pir hûrgulî ye.
Dads rojane veberhênanê
Anket bi zelalî xwesteka bav û kalan a "bi hêz" nîşan dide ku tevlê bibin, her çend bi rastî jî ew jin in ku du caran ji mêran zêdetir wextê xwe bi zarokan re derbas dikin. Sedema sereke ya ku bavên ku bi wan re hevpeyvîn hatine kirin, dema li ser kar derbas kirin e. Hinek şahidiyê dikin: “Ez rojê zêdetirî deh saetan li cihê karê xwe me, bêyî ku rê û qelebalixiya trafîkê bihesibînim”, an jî dîsa: “Ez di dema nîvroyê de, û ji ber sedemên pîşeyî dawiya heftiyek ji du hefteyekê naçim”. -ew. Şahidiyek din, ya Mathieu, bavê Heliosê piçûk, 10 mehî. "Ez rêveberek di beşa ragihandinê ya nexweşxaneyekê de me, ji ber vê yekê demjimêrên min ên xebatê pir berfireh in. Beriya min ew e ku bi qasî ku ji destê min tê, sibe û êvarê li cem kurê xwe bim. Ji 7 heta 7:30 sibehê, ew dayik e ku Helios digire, paşê ez wî hildigirim û di demjimêr 8:30 sibehê de davêjim kreşê. Ez serê sibê bi qasî saetekê bi wî re derbas dikim. Ev demek girîng e. Êvarê saet 18ê êvarê têm malê û saetek baş jî lê xwedî dikim. Ez bi diya xwe re bi awakî din serşokê didim wî, da ku bi qasî ku pêkan be gelek tiştan parve bike, ”wî diyar dike.
Lihevkirina jiyana pîşeyî û malbatî
Di pirtûka xwe ya "The Big Book of New Fathers" de, Eric Saban, doktorê zarokan, 100 pirsên ku bavên ciwan ji xwe dikin navnîş dike. Di nav wan de, yên ku lihevhatina jiyana pîşeyî û jiyana nû ya bi pitik re têkildar in hene. Bavên ciwan eşkere dixwazin ku hevsengiya rast di navbera astengiyên xwe yên pîşeyî û rêxistina bi zarokê xwe re bibînin. Pêşniyara yekem ji doktorê zarokan: hewce ye ku di xebatê de sînorên zelal werin danîn. Li malê bi kurtasî nexebitin, dawiya hefteyê laptopa profesyonel qut bikin, bi e-nameyên xwe yên profesyonel jî şêwir nekin, bi kurtî qutiyek rastîn hewce ye ku hûn ji malbata xwe li derveyî demjimêrên xebatê pirtirîn bikar bînin. Serişteyek din: li ser kar navnîşan çêbikin da ku pêşî li rewşa awarte, pêşanî û tiştê ku dikare li bendê bimîne. Wekî ku Eric Saban diyar dike: "Di dawiyê de, ev dihêle ku wextê profesyonel bi qasî ku gengaz were rêvebirin da ku destdirêjî li jiyana taybet neke. Di delegasyonê de dudilî nebin. Em bi gelemperî ji bîr dikin ku rastiya ku her gav zêde bargiran dibe sedema hîskirina zextek xurt a tiştê ku divê em her roj bi dest bixin, û bi taybetî jî rê li ber anîna karê malê vedike. Rêvebirbûn tê vê wateyê ku hûn zanibin meriv çawa ji kesên din ên tîmê xwe bawer bike. Li ser we ye ku hûn barê xebatê li hevkarên xwe belav bikin. Di dawiyê de, em di demên diyarkirî de dev ji kar berdidin. Erê, her çend di destpêkê de dijwar be jî, em neçar dikin ku di demek maqûl de ji bo zarokê xwe li malê amade bin da ku jê sûd werbigirin, ”ew diyar dike.
Bi zarokê xwe re têkiliyek nêzîktir çêbikin
Bavê Helios bi demê re pêwendiyek eşkere bi kurê xwe re destnîşan dike: "Ez pêwendiyek di navbera me de ferq dikim, her çend di vê gavê de ew pir ceribandinê dike, ji ber vê yekê divê em wî bidin zanîn ku astengiyek sembolîk heye. neyê derbas kirin. Di awayê xîtabî wî de, ez hewl didim ku erênî bim, wî teşwîq dikim, tiştan jê re rave dikim, pesnê wî didim. Ez bi tevahî beşdarî tevgera perwerdehiya erênî dibim, "wî zêde dike. Wek di dema xwe ya vala de, ev bav jî bi tevayî tevdigere: “ Dawiya hefteya me bi tevahî li dora kurê me Helios tê organîzekirin. Bi diya xwe re, em hersêyan diçin cem melevangerên pitikan, pir xweş e! Dû re, piştî xewn û xwarinê, em bi wî re diçin seyranê, an serdana malbat an hevalan. Em hewl didin ku wî bi qasî ku pêkan tiştên cihêreng kifş bike, ”wî diyar dike.
Parvekirinek mezin a karên rojane
Rapirsiya UNAF jî eşkere dike ku ev bav beşdarî karên rojane dibin, nemaze di rojên ku ew naxebitin. Bi gelemperî, peywir hîn jî baş têne parve kirin: bav di dema vala de cih digirin an jî bi zarokên xwe re diçin çalakiyan, dema ku dayik li ser xwarinê, dema razanê û şopandina bijîşkî tevdigerin. Li wir guhertinên mezin tune. Lê belê piraniya wan (84%), daxuyand ku di pêkanîna karên dêûbavtiyê de tu zehmetiyek wan tune. Li aliyê din çavdêriya perwerdehiya zarokan, çûna razanê û kontrolkirina xewê ew in ku herî zêde pirsgirêkan ji wan re derdixin. Di lêkolînê de tê gotin: "Her ku dema nebûna ji malê dirêjtir bibe, rêjeya bavên ku diyar dikin ku hevjîna wan bi zarokan re ji wan rehettir e, zêde dibe". Lê berevajî jinan, ew pir kêm kêm dixebitin ku xwe berdest bikin. Lekolînwan encam didin ku ev pirs hîn jî ji bo gelek zewacan bêbersiv dimîne: "Gelo ev mîrasek dabeşkirina kevneşopî ya rolan e, ku bav rola dabînkerê sereke yê çavkaniyên darayî dilîze? An jî dîsa xeletiya berxwedana kardêran e ku destûr didin bav demjimêrên xwe yên kar eyar bikin, an jî reftar li hember newekheviya mûçeyê ku di piraniyê de di navbera jin û mêran de dimîne, ”di lêkolînê de tê pirsîn. Pirs vekirî dimîne.
* UNAF: Yekîtiya Neteweyî ya Komeleyên Malbatê