Her kes bilindkirina mûçe dixwaze. Mirovek hindik dê mûçeyek mehane ya zêde, û tewra jî garantîkirî red bike, ku îro, oh, çiqas ne zêde ye. Bê guman, ne dê her kes red bike, lê ew ê wê pêşkêş bikin? Ji aliyekî ve, bê guman, hûn dikarin, wekî ku di wê şehrezayiya çînî de ye, "li qiraxa çem rûnin û li benda cesedê dijminê xwe bin ku li ber biherikin." An jî hûn dikarin tevgerên bibiryartir bavêjin, cesaretê bi dest bixin û… Û gava ku we biryar da ku hûn bi serekên xwe re li ser zêdekirina meaş bipeyivin, û hema hema hûn çûbin ofîsa wî, wê gavê dem e ku hûn rawestin û li ser çi bifikirin, Bi rastî hûn dikarin bi rastî tiştê ku mafê we heye bipirsin, û dibe ku kîjan ji daxwazên we ne bes be?
Ji ber vê yekê, berî ku ez zêdekirina meaş bixwazim, ez pêşniyar dikim ku ez hin xebata amadekariyê bikim ku dê ji we re bibe alîkar ku hûn têgihîştina îdiayên xwe fam bikin, ji we re vebêjin ka meriv çawa pir erzan nefiroşe, an, berevajî, we ji kiryarek dilşikestî û îhtîmala parastina "serpêhatiyek hovane".
Ji ber vê yekê, ji bo destpêkê, em daxwazên xwe bi rastiyê re têkildar bikin. Ji bo vê jî em diyar dikin ku em çiqasî dixwazin bi rayedaran re biaxivin. And then:
1. Em rewşa niha ya mûçeyan di bazara kar de dizanin
Wê çi bide? Dibe ku ev ê têgihîştinek bide ku meaşê ku hûn dixwazin bi tenê ne di bazara kedê de ye. Ev tê vê wateyê ku daxwazên we ji bo vê pîşesaziyê pir zêde bûn û, li şûna zêdebûna xwestinê, dibe ku hûn bersivek bistînin: "Belê, biçin û li pargîdaniyek din li meaşek wusa bigerin." Berevajî vê jî rast e - hebûna agahdariya wusa dê rêbernameyek bide we û ji we re bibe alîkar ku hûn pir erzan nefroşin.
Hûn çawa dizanin ka ya ku hûn jê dipirsin li gorî meaşê navînî di pîşesaziya we de ye? Pir sade. Her kovar, rojname, malperek bi pêşniyarên kar bistînin, û hemî mûçeyên ku têne pêşkêş kirin, li gorî pisporî û asta we li pey hev binivîsin.
Em bêjin ku we nivîsandiye:
10 - 18 - 28 - 30 -29 -31 - 30 - 70
Rêya herî hêsan dê ev be ku meriv nirxa navînî ya di navbera barên giran de bibîne. (10+70)2=40 hezar cu
Lê ne her tişt ew qas hêsan e, ji ber ku heke hûn zincîrê analîz bikin, wê hingê her du pola bi tundî ji wêneya giştî têne derxistin, ku tê vê wateyê ku divê ew gumanan derxînin. Ji ber vê yekê, jimareya herî rast dê bi berhevkirina çend nîşaneyên mîna hev re were bidestxistin. Em dora wan digirin, û - voila!
(28 + 30 + 29 + 31) 4 = 29,5 hezar USD
Ev mîqdara pîşesaziyê ye, ku hûn dikarin bi tevahî li ser hûr bibin û pê re hûn dikarin tiştê ku nuha we heye û tiştê ku hûn dixwazin bistînin re têkildar bikin. Di nav tiştên din de, ev hesabkirina hêsan dê ji we re bibe alîkar ku hûn fêm bikin ka hûn ê rêyên paşverû ji pargîdaniyên din re hebin ger hûn nikaribin di vê yekê de zêdekirina meaş muzakere bikin. Ya sêyem, ew ê ji we re bibe alîkar ku hûn gava ku bi serwerên xwe re dipeyivin, argumanek giran û nayê înkar kirin.
2. Pêngava paşîn dê fêr bibe rewşa asta mûçeyên karmendên asta we li cihê karê we, ji ber ku, dibe ku, budceya pargîdaniya we di hin astan de sînordar e, û meaşê we hîn nehatiye bilind kirin, ne ji ber ku hûn nayên qedr kirin, lê ji ber ku ew bi hêsanî nikarin bêtir bidin. Ev ê ji we re fersendê bide ku hûn ji rewşek nebaş dûr bikevin dema ku, di bersiva daxwaziya we de, hûn ê bibihîzin: "Erê, cîgirê rêvebirê me ew qas tişt nagire!"
Di vê rewşê de, belkî hêja ye ku were fikirîn, lê hûn dikarin li şûna zêdekirina mûçeyê ji serokê xwe çi bixwazin? Li ser bilêtek belaş a salane ya sanatoriumek sponsorgerî? Li ser derfeta kirîna hilberên pargîdaniyê bi lêçûn? Di derbarê xwarinên belaş de? Di derbarê endametiya navenda fitnessê de? Ev jî dê ji bo we zêdebûnek be, ji ber ku hûn bixwe neçar in ku li ser drav xerc bikin.
Dîsa, ji hêla din ve, hûn ê fêm bikin ku hûn dikarin ji sedî çend zêdebûnê bihesibînin ger meaşê her kesê jixwe zêde be.
3. Ya herî dijwar - analîz bikin, hûn bi rastî hêjayî pereyê ku hûn dipirsin in? Û di heman demê de, ji bo ku hûn ji derve bibînin ka hûn ji pargîdaniyê re çiqas hêja ne. Ev ê ji we re bibe alîkar ku dema ku hûn bi serokê xwe re dipeyivin qîmeta we zêde bikin, an jî dibe ku ji we re bêje ku hê zû ye ku hûn pêşkeftinek bixwazin. Di vê rewşê de, bêhêvî nebin - hûn ê di derheqê devera mezinbûnê de û ya ku hûn hewce ne ku bikin ji bo ku hûn her mafdar bin ku hûn paşê bipirsin, agahdariya hêja bistînin.
Ji bo vê yekê:
- rewşên bi bîr bînin dema ku kiryarên we di çareserkirina pirsgirêkek dijwar de alîkariya pargîdanî kir
- projeyên xwe yên serkeftî navnîş bikin
- Taybetmendiyên xwe yên ku we berê nîşan daye û ji bo wan tê qedirgirtin binivîsin û analîz bikin
- karbidestiya xwe hesab bikin
Û heke her tişt bi xalên yekem re kêm an kêm zelal e, wê hingê hêja ye ku karîgeriyê ji hev veqetînin. Awayê çêtirîn ku hûn fêm bikin ka hûn ji bo bilindbûnê qayîl in ev e ku hûn hesab bikin ka hûn çiqas drav didin pargîdaniyê. Eşkere ye ku karmendê herî bi qîmet ew e ku ji bo pargîdaniyê herî zêde drav distîne. Û pir xwezayî ye ku ji bo ku hûn meaş X bistînin, divê hûn qezencê ji pargîdaniya X * 10 re bînin (0 … 0… 0… 0… 0… 0… 0 … 0). Lêbelê ne hewce ye ku ew di firotanê de be. Ev jî ji bo kesên ku alîkariya pargîdanî dikin ku bi qasî ku pêkan drav xilas bikin rast e.
Ji ber vê yekê, mînakî, heke hûn hesabker in û bi rastî ji bo pargîdaniyê drav nakin, hûn hîn jî dikarin bi mîlyonan pargîdaniya xwe bi zanibin ka meriv çawa bacê rast hesab dike. Beşa kirînê dikare dabînkerek erzantir bibîne, û lojîstîk dikarin hilgiran bibînin.
Ma we sifirek zêde li nirxa xwe li pargîdaniyê zêde kiriye? Ma hûn bi rastî xebatkarek hêja ne?
4. Paşan, kurtkirin - Ger ez bixwazim? Ez dikarim? Û heger herdu bersiv - ez dixwazim û ez dikarim, wê hingê li vir hûn dikarin jixwe bi biryar rabin û ji bo zêdekirina mûçeyê bi ewle bikevin nivîsgeha rêveberê.