Contents
Bala xwe bidin mezinbûna kesane, hûn ne tenê dikarin bibin guhertoya çêtirîn ya xwe, lê di heman demê de rewşa xweya psîkolojîk jî xurt bikin. Meriv çawa tirsên hundurîn ên guhartinê têk dibe û potansiyela xweya rastîn veke?
Pêşkeftina kesane qanûnên xwe hene. Li ser wan sekinîn, em ê ne tenê karibin jêhatîbûna xwe ya pîşeyî baştir bikin, lê di heman demê de jiyana xwe rehettir û balkêştir bikin.
Qanûna Yekem: Mezinbûn pêvajoyek e
Em mirov pêdiviya me bi pêşveçûna domdar heye. Dinya ber bi pêş ve diçe, û ger hûn pê re nebin, hûn ê bê guman hêdî hêdî bibin an xirabtir bibin. Divê destûr neyê dayîn, ji ber ku wekî din hûn dikarin xwe li ser kariyera û rewşenbîriyê bibînin.
Ne bes e ku meriv carekê diplomek werbigire û xwe di warê xwe de pispor bihesibîne: heke hûn jêhatîbûna xwe pêşve neçin, ew ê têkildariya xwe winda bikin, û zanîn dê zû an dereng qedîm bibe. Girîng e ku meriv sûkê bişopîne û di wextê de diyar bike ka kîjan jêhatî îro tê xwestin.
Qanûna duduyan: Pêşveçûn divê armanc be
Kesek beşek girîng a jiyana xwe li ser kar derbas dike, ji ber vê yekê hêja ye ku meriv bi şehrezayî li hilbijartina qada çalakiyê nêzîk bibe. Her gav girîng e ku ji bîr mekin ku bi pêşkeftina di rêça rast de, hûn xwe tenê ji bo çêtir diguhezînin. Ji ber vê yekê qanûna duyemîn a pêşkeftina kesane - hûn hewce ne ku bi armanc mezin bibin: ne spontan û razber fêr bibin, lê cîhek taybetî hilbijêrin.
Bi danasîna 5 deverên serîlêdayî yên ji bo xwe, hûn ê xwe ji windakirina dem û hewldana ji bo bidestxistina zanyariyên ku ji we re ne girîng in biparêzin. Focus encamê diyar dike: tiştê ku hûn li ser disekinin ew e ku hûn di dawiyê de digirin. Girîng e ku ji wênesaziya serdema navîn berbi teoriya lîstikê ve belav nebe û negere. Bê guman, dersên cihêreng dê asoyên we berfireh bikin û tewra karibin we bikin danûstendinek balkêş di bûyerek civakî de, lê ne mimkûn e ku ew ji we re bibin alîkar ku hûn di pêlên kariyerê de rabin.
Qanûna Sêyem: Jîngeh rolek mezin dilîze
Kesên ku we dorpêç dikin bandorê li asta pêşkeftina we û tewra rewşa weya aborî jî dikin. Tevgerek hêsan bikin: hatinên pênc hevalên xwe zêde bikin û hejmara encam bi pêncan dabeş bikin. Mîqdara ku hûn distînin dê bi qasî meaşê we li hev bikin.
Ger hûn dixwazin biguhezin, pêş ve biçin û biserkevin, wê hingê divê hûn bi baldarî dora xwe ya civakî analîz bikin. Li dora xwe bi mirovên ku bi qada mezinbûna we ve girêdayî ne. Mînakî, ji bo kesên ku dixwazin di warê kirrûbirrê de serketî bin, maqûl e ku nêzî pisporên ku di pîşesaziyê de dizivirin bibin.
Ger hûn dixwazin dahata xwe zêde bikin, hewl bidin ku bi mirovên dewlemend re têkilî daynin. Û ne hewce ne rasterast: vîdyoyên bi beşdariya wan li ser Youtube temaşe bikin, pirtûkên wan bixwînin. Bibihîzin ku milyarder çi dibêjin an jînenîgariya xwe bixwînin. Ji bo ku hûn forma ramana kesayetiyên navdar fam bikin, îro hûn ne hewce ne ku wan mîna paparazzi biparêzin: agahdariya ku di qada gelemperî de ye, bes e.
Qanûna Çar: Ji teoriyê derbasî pratîkê bibin
Ew tenê li ser teoriyê mezin nabin: ew di pratîkê de mezin dibin. Divê hûn pratîkê bikin hevalê xwe yê herî baş. Tewra perwerdehiya kalîteya herî bilind jî dê bêyî kontrolek rastiyê bêkêr bimîne. Divê hûn ne tenê zanyariyên kêrhatî bistînin, lê di jiyanê de jî bikar bînin!
Netirsin ku ji pirtûkên dersê û nîqaşên bi hevalên xwe re derbas bibin. Zû zû hûn fêr bibin ka meriv çawa di şert û mercên jiyana rast de amûrên xwe yên jîr bikar tîne, hûn ê bêtir serfiraziyê bi dest bixin.
Qanûna Pêncemîn: Divê Mezinbûn Pergalî be
Pêdivî ye ku hûn bi berdewamî, bi rêkûpêk û bi rêkûpêk mezin bibin. Xwe-pêşkeftinê bikin adet û encaman bişopînin. Mînakî, ji xwe re armanc bikin ku her sal dahata xwe zêde bikin. Ger pênc sal berê we bi tramwayê rêwîtî kir, û naha we berê xwe da gerîdeyek kesane, wê hingê tevger di rêça rast de diçe.
Ger rewş berevajî be, û hûn ji apartmanek sê-odeyî ya li navendê derbasî apartmanek yek-odeyî ya li der û dorê bûne, hêja ye ku hûn li ser xeletiyan bixebitin. Ya sereke niyeta hişk e ku meriv biguhezîne, xwe pêş bixe. Ya girîng ew e, ku di destpêkê de biçûk be jî, serketinên sîstematîk û gavên zelal e. Wekî ku Steve Jobs carekê gotibû, "Hemû mirovên herî mezin piçûk dest pê kirin."